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Candidaturas encerradas

Assistente Administrativo Financeiro ( departamento de Marketing)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Assistente Administrativo Financeiro para atuar no suporte ao departamento de Marketing. Este profissional será responsável por gerir e organizar os processos administrativos e financeiros, mantendo a eficiência operacional e garantindo o cumprimento das políticas e prazos estabelecidos.


Responsabilidades e atribuições

Gestão de Fornecedores:

  • Contato com fornecedores para obtenção de informações das empresas para faturamento;
  • Recebimento e conferência de notas fiscais (NF) emitidas pelos fornecedores;
  • Preenchimento e atualização da planilha de controle financeiro;
  • Lançamento de informações no sistema;
  • Solicitação de comprovantes de pagamento ao financeiro;

Cadastro de Ações Cooperadas:

  • Participação em reuniões mensais com as gestoras para definição das ações cooperadas;
  • Cadastro de ações nos portais das montadoras;
  • Envio de materiais para aprovação conforme as políticas de cada marca;
  • Realização da comprovação das ações aprovadas de acordo com as políticas das montadoras;
  • Acompanhamento e ajustes de pendências quando necessário;
  • Controle de reembolsos.

Gestão Financeira e Conferências:

  • Solicitação e atualização da planilha do razão;
  • Conferência junto à gestora para verificar se todos os lançamentos correspondem ao marketing;
  • Classificação e conciliação de despesas
  • Garantir solicitações de pagamento aos fornecedores com no mínimo 10 dias de antecedência para boletos ou 5 dias para exceções;
  • Solicitação de adiantamentos de pagamentos quando necessário;

Gestão de Contratos e Demandas:

  • Recebimento de demandas das gestoras, conferência e preenchimento de minutas;
  • Envio de documentos para assinatura e preenchimento da planilha de controle;
  • Gestão de contratos, incluindo término, renovações e pagamentos;

Organização de Reuniões e Apresentações:

  • Conferência de agendas dos diretores, envio de convites e organização de salas de reuniões;
  • Abertura de apresentações em PowerPoint, solicitação de preenchimentos junto à equipe, revisão e garantia de conclusão dentro do prazo;

Gestão de Marcas Próprias:

  • Levantamento de informações sobre marcas próprias;
  • Solicitação de registros, pagamentos de taxas e outros trâmites relacionados.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Finanças, Economia ou áreas correlacionadas;
  • Experiência anterior em funções administrativas ou financeiras;
  • Conhecimentos de sistemas de gestão financeira e Excel (intermediário/avançado);
  • Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos;
  • Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
  • Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Conhecimentos sobre marketing e experiência em setor de marketing, veículo ou agência de comunicação será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:


🚌 Vale transporte para o seu deslocamento.

🍲 Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

🩺 Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.

📚📚🏋️GymPass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

🤲 Seguro de vida em grupo.

🥳 Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

📚 Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

💙 Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analisando o seu currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Carta Proposta da oportunidade
  7. Etapa 7: Contratação

Descrição da empresa

O Grupo IESA é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.


Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.


PROPÓSITO

  • Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

  • Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

  • Ser o grupo automotivo referência no Brasil.