Pular para o conteúdo principal

Analista de Remuneração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.

Responsabilidades e atribuições

  • Processar e controlar as movimentações de pessoal – transferência e promoção;
  • Controlar as solicitações de alterações de salários, centro de custo e atualizando perfis de cargos;
  • Atualizar o organograma/ Estrutura das empresas do Grupo;
  • Garantir a atualização da tabela salarial, com base em pesquisas de mercado e dissídios;
  • Participar de pesquisas de remuneração, visando o estudo do equilíbrio interno e externo da política de remuneração;
  • Sugerir diferenciais competitivos, por meio de acompanhamento das tendências e práticas de mercado;
  • Gerar os aditivos de contratos de trabalho das alterações de remuneração variável;
  • Auxiliar no orçamento da folha de pagamento;
  • Emitir a carta proposta de remuneração conforme a vaga aberta pelo gestor;
  • Atualizar o quadro de vagas (headcount) periodicamente;
  • Auxiliar na construção e revisão da política de remuneração;
  • Simular e estruturar remunerações variáveis;
  • Gerar relatórios e informações sobre métricas de remuneração para as diretorias e gestores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão de RH;
  • Conhecimentos em Pacote office;
  • Conhecimentos em Excel a nível intermediário/avançado;
  • Conhecimentos em legislação trabalhista;
  • Experiência anterior com o Sistema Sênior será diferencial;
  • Experiência anterior em na função (remuneração);
  • Habilidade com cálculos;
  • Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
  • Alta capacidade de organização;
  • Flexibilidade e capacidade analítica;
  • Pro-atividade e vontade de aprender;
  • Gestão do tempo (cuidado com prazos);
  • Facilidade de trabalho em equipe.

Informações adicionais

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.


Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:


🚌 Vale transporte para o seu deslocamento.

🍲 Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

🩺 Convênio Médico e Odontológico da Unimed, para cuidar da sua saúde.

📚📚🏋️Gympass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

🤲 Seguro de vida em grupo.

🥳 Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

📚 Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

💙 Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analisando o seu currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Carta Proposta da oportunidade
  7. Etapa 7: Pré-contratação: exame pré-admissional e documentos
  8. Etapa 8: Contratação

Descrição da empresa

O Grupo IESA é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.


Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.


PROPÓSITO

  • Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

  • Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

  • Ser o grupo automotivo referência no Brasil.


?