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Analista de Compras de Peças Automotivas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Controlar o processo de aquisição de peças.


Responsabilidades e atribuições

  • Pesquisa de Fornecedores: Identificar e avaliar fornecedores potenciais de peças, considerando preço, qualidade, prazos de entrega e condições contratuais;
  • Manter um banco de dados atualizado de fornecedores e suas respectivas condições comerciais;
  • Negociação de Contratos: Realizar negociações eficientes para obter condições comerciais vantajosas, garantindo a qualidade das peças e otimizando custos;
  • Elaborar contratos de compra que estabeleçam claramente as condições acordadas, visando a transparência e conformidade;
  • Acompanhamento de Pedidos: Monitorar o status dos pedidos de peças, garantindo o cumprimento dos prazos de entrega acordados;
  • Resolver eventuais problemas logísticos ou de qualidade, mantendo um canal eficiente de comunicação com os fornecedores;
  • Análise de Mercado: Realizar análises de mercado para entender as tendências, variações de preço e novas oportunidades de fornecimento;
  • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e inovações relacionadas às peças adquiridas;
  • Gestão de Estoque: Colaborar com o controle de estoque, evitando excessos ou escassez de peças, garantindo a disponibilidade necessária para a produção. Implementar práticas eficientes de gestão de inventário;
  • Relacionamento com Fornecedores: Cultivar relacionamentos sólidos com os fornecedores, promovendo parcerias estratégicas a longo prazo;
  • Realizar avaliações periódicas de desempenho dos fornecedores, fornecendo feedback construtivo quando necessário;
  • Relatórios e Documentação: Gerar relatórios regulares sobre o desempenho das compras, apresentando métricas relevantes e propondo melhorias;
  • Manter documentação organizada e atualizada, assegurando a conformidade com políticas internas e regulamentações;
  • Domínio do Pacote Office: Utilizar eficientemente as ferramentas do Pacote Office para criar relatórios, apresentações e análises de dados;
  • Expertise em Mercado: Demonstrar conhecimento sólido do mercado de peças, incluindo as tendências, características técnicas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência solida na função e em concessionaria;
  • Catálogo de Peças;
  • Analise de Compras;
  • Atacado de Peças;
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimento Técnico: Familiaridade com as especificações técnicas das peças a serem adquiridas;
  • Compreensão sólida dos processos de fabricação e qualidade das peças;
  • Conhecimento de Mercado: Acompanhamento regular das tendências do mercado de peças, incluindo preços, fornecedores e inovações tecnológicas;
  • Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados e informações para tomar decisões estratégicas nas compras, considerando custos, prazos e qualidade.
  • Negociação: Habilidade comprovada em negociações eficazes, buscando melhores condições de pagamento, preços competitivos e acordos vantajosos;
  • Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficientemente com fornecedores, colegas e demais partes interessadas;
  • Domínio de Ferramentas Tecnológicas: Conhecimento avançado em sistemas de gestão empresarial (ERP) e habilidade para utilizar ferramentas de análise de dados;
  • Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente, mantendo alta qualidade e eficiência;
  • Tomada de Decisão: Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas, considerando diversos fatores e riscos envolvidos;
  • Proatividade: Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de compras e na resolução de problemas;
  • Conformidade Ética: Comprometimento com práticas éticas e conformidade com as políticas e regulamentos da empresa e do setor;
  • desejável Ensino superior completo ou em andamento em Administração ou área a fins.

Informações adicionais

Horário de trabalho: de segunda a sexta.

Salário fixo inicial de R$3.500,00

Local de trabalho: Grande Porto Alegre


Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:


🚌 Vale transporte para o seu deslocamento.

🍲 Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Analisando o seu currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Carta Proposta da oportunidade
  6. Etapa 6: Avaliação Psicologica
  7. Etapa 7: Entrevista com o Gestor
  8. Etapa 8: Pré-contratação: exame pré-admissional e documentos
  9. Etapa 9: Contratação

Descrição da empresa

O Grupo IESA é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.


Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.


PROPÓSITO

  • Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

  • Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

  • Ser o grupo automotivo referência no Brasil.


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