Analista de Recursos Humanos
Descrição da vaga
Atuar de forma consultiva e analítica nos processos de Recrutamento e Seleção do Grupo IESA, garantindo alto nível de assertividade, agilidade e qualidade nas contratações. O profissional será responsável pelo ciclo completo de R&S, incluindo aplicação de avaliações psicológicas, entrevistas por competências e interação direta com gestores das unidades.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos completos de R&S internos e externos, com foco em entrevistas por competências.
- Realizar aplicação, correção e parecer das avaliações psicológicas, conforme normas técnicas.
- Alinhar perfis diretamente com gestores das unidades, garantindo diagnóstico preciso da necessidade.
- Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes profissionais.
- Realizar triagem de currículos, hunting ativo e mapeamento de talentos.
- Elaborar pareceres comportamentais e técnicos dos candidatos.
- Acompanhar e organizar indicadores e relatórios gerenciais da área (pipeline de vagas, SLAs, assertividade, volume, entre outros).
- Suportar programas de aprendizagem (SENAI e SENAC), incluindo processo seletivo, monitoramento e acompanhamento de cota.
- Atuar próximo às unidades, fortalecendo o clima organizacional e apoiando boas práticas de gestão de pessoas.
- Contribuir para melhorias contínuas dos processos, políticas e ferramentas de R&S.
- Assegurar confidencialidade e sigilo nas rotinas do setor.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação completa em Psicologia.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção por Competências.
- Vivência com alto volume de vagas e ritmo dinâmico de entregas.
- Domínio de plataformas de seleção e ferramentas digitais de R&S.
- Capacidade de conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Experiência na ela
- boração de pareceres profissionais.
- Facilidade para comunicação e relacionamento com múltiplos gestores.
Diferencial que destacará o seu perfil:
- Conhecimento intermediário ou avançado em Google Sheets ou Excel
(funções, fórmulas, dashboards, consolidação e análise de dados).
- Vivência com descrição de cargos e mapeamento de competências técnicas e comportamentais.
- Experiência com indicadores de RH (pipeline, SLA, níveis de atração, conversão, etc.).
- Visão analítica apurada e facilidade para trabalhar com dados.
- Experiência em ambiente organizacional com múltiplas unidades.
Competências Essenciais para o cargo:
- Organização e gestão de prioridades
- Comunicação clara e objetiva
- Capacidade analítica
- Relacionamento interpessoal
- Resiliência e flexibilidade
- Foco em resultados e tempo de resposta
- Proatividade e iniciativa
- Administração de conflitos
- Confidencialidade
- Inteligência emocional no trato com gestores e candidatos
Informações adicionais
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 8h às 17h48.
Trabalho 100% presencial.
Salário compatível com a função.
Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:
Vale transporte para o seu deslocamento.
Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida, cartão Sodexo/Pluxee;
Convênio Médico da Unimed (Unifácil e Unipart), para cuidar da sua saúde;
🦷Convênio Odontológico da Porto Seguro Odonto para cuidar do seu sorriso;
Gympass/Wellhub: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.
Seguro de vida em grupo.
Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.
Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.
Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.
Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Avaliação Psicológica
- Etapa 6: Entrevista com a Diretora
- Etapa 7: Carta Proposta da oportunidade
- Etapa 8: Contratação
Descrição da empresa
O Grupo IESA é representante das marcas Renault, BMW, BMW Motorrad, MINI, Volvo, BYD, Harley-Davidson, Jeep, Nissan, Renault, FIAT e Seminovos. A IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.
Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.
PROPÓSITO
- Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.
MISSÃO
- Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.
VISÃO
- Ser o grupo automotivo referência no Brasil.
Conheça mais sobre nós